AccueilLe coaching de performance basé sur l’optimisation des performances du salarié dans le but d’accroître son efficacité, de développer ses motivations et de lui permettre de se retrouver dans un cadre correspondant à ses attentes et a ses besoins tout en favorisant son développement personnel et celui de l’entreprise.
Le coaching de performance répond à un besoin d’un accompagnement « sans concession » lorsque vous vivez une transition ou transmission professionnelle et/ou organisationnelle dont les enjeux exécutifs sont vitaux ou pour lesquels vous semblez être « dépasser » par la situation.
Le coaching de performance vous permet de sortir de la solitude en réfléchissant à voix haute au sein d’une relation strictement confidentielle.