Formation initiale
Objectif
La formation SSIAP 3 a pour objectif de vous faire acquérir le savoir, savoir-faire et savoir être nécessaire pour occuper la fonction de chef de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes.
- Connaitre et savoir utiliser la réglementation relative aux ERP et IGH
- Manager un service de sécurité incendie
- Conseiller la direction en termes de sécurité incendie
- Être l’interlocuteur de la commission de sécurité
- Gérer les budgets relatifs aux mission de chef de service en sécurité incendie
Le programme est conforme à l’arrêté du 2 mai 2005.
A l’issue de la formation les apprenants auront acquis domaines de compétences suivants :
Le feu et ses conséquences
- Le feu
- Comportement au feu
- Mise en œuvre des moyens d’extinction
La sécurité incendie et les bâtiments
- Matériaux de construction
- Etudes de plans
- Outils d’analyse
Réglementation incendie
- Organisation générale de la réglementation
- Classement des bâtiments
- Dispositions constructives et techniques
- Moyens de secours
- Visites
- Notions relatives à l’accessibilité des personnes handicapées
Gestion des risques
- Analyse des risques
- Réalisation des travaux de sécurité
- Documents administratifs
Conseil au chef d’établissement
- Information de la hiérarchie
- Veille réglementaire
Correspondant des commissions de sécurité
- Commissions de sécurité
- Registre de sécurité
Management de l’équipe de sécurité
- Organiser le service
- Exercer la fonction d’encadrement
- Notions de droit du travail
- Notions de droit civil et pénal
Budget du service de sécurité
- Suivi budgétaire du service
- Fonction achat
- Fonction maintenance
Exercices pratiques et concrétisation des acquis
- Visites applicatives
- Exercices pratiques
- Exercices d’application
Numéro d’agrément 2022-09-45 délivré par le Préfet du MORBIHAN
Durée de la formation
216 heures (hors examen) réparties sur 30 jours
Organisation de la formation
Formation en présentiel
Méthode mobilisée
- Alternance de théorie et de mise en pratique
- Mises en situation à partir de cas concrets
- Travaux individuels
- Travaux en sous-groupe
- Travaux intersessions
- Jeux de rôle
Evaluation et certification
Evaluation formative
- Fiche de suivi formative remplie par le formateur
- Mises en situation
- Cas pratiques
- Fiches d’évaluation
Evaluation certificative :
- Présence à l’ensemble du cursus de formation
Validation lors des épreuves certificatives
Une épreuve écrite 1
- Q.C.M. de 40 questions portant sur l’ensemble du programme.
Une épreuve écrite 2
- Elaboration d’une notice technique de sécurité lors d’un aménagement ou réaménagement de locaux portant sur un groupement d’établissements non isolés de 1ère ou 2ème catégorie. Le rendu portera sur : une présentation générale du projet, la consistance des travaux, les incidences administratives et techniques vis-à-vis de la commission de sécurité, la notice descriptive proprement dite comportant : l’incidence éventuelle sur le classement initial, la nature des aménagements et matériaux utilisés, les renseignements concernant les dégagements, les renseignements relatifs quant aux nouveaux équipements ou installations (SSI, désenfumage, compartimentage, locaux à risques,…)
Une épreuve orale
- Après un temps de préparation de 15 minutes, les 2 chefs de service sécurité, sous couvert du président, interrogent le candidat, à partir de thèmes portant sur la pratique quotidienne de la fonction de chef de service sécurité. Le président de jury peut être amené à poser une ou plusieurs questions également.
Le candidat sera certifié s’il obtient au moins une moyenne de 12 sur 20 (sans note inférieure à 8) aux épreuves écrites et s’il est évalué apte à l’épreuve orale. Pour les épreuves écrites, la moyenne inférieure à 12 entraîne l’ajournement du candidat. Le candidat conserve pendant un an après l’examen initial le bénéfice de l’aptitude à l’épreuve orale. Le candidat peut pendant cette période repasser la ou les épreuves sans suivre de nouveau la formation. Dans ce cas, le candidat doit obtenir une note supérieure ou égale à 10, quelle que soit la moyenne obtenue auparavant, à l’épreuve repassée (ou aux épreuves repassées). Après cette période, le candidat doit suivre une formation complète avant de se représenter à un examen. L’examen permet l’obtention du diplôme SSIAP 3 à recycler tous les 3 ans avant la date de fin de validité.
Pré-requis
- Disposer d’un diplôme de niveau 4 minimum, qui peut être obtenu par la validation des acquis de l’expérience
- Etre titulaire du diplôme de SSIAP 2 ou d’ERP 2 ou d’IGH 2 délivré avant le 31 décembre 2005 et justifier de trois ans d’expérience de la fonction. Cette expérience professionnelle doit être attestée soit par l’employeur, soit par la présentation du contrat de travail.
- Etre titulaire d’un des brevets de secourisme en cours de validité
Mise à jour
06 / 10 / 2024
Nombre de participants
10
Encadrement
Formateurs SSIAP
Accessibilité
Nos formations sont ouvertes à tous, pour tout besoin spécifique notamment lié à une situation de handicap, vous pouvez nous contacter via le formulaire de contact pour que nous adaptions la formation
Prochaines sessions
Nous contacter
Modalités d'accès
Pour vous inscrire à cette formation, il vous suffit de remplir le formulaire de contact
Délais d'accès
Toute demande sera traitée dans les meilleurs délais avec une réponse sous 7 jours maximum. Les sessions sont organisées en fonction du nombre de participants inscrits avec un minimum de 5
Coût
Tarif particulier
3500 €
Tarif entreprise
3900 €